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汉阴:“四个强化”高质量完成公务员年报工作

自2024年度公务员年报统计工作开展以来,四个强化汉阴县委组织部通过强化责任落实、汉阴信息梳理、高质工作国家队第一季免费完整审核把关、量完结果运用四方面入手,年报高质高效推进年报统计工作,四个强化有效提升全县公务员管理质效。汉阴

强化责任落实,高质工作把准工作要求。量完抓好工作落实,年报针对年报统计工作时间紧、四个强化国家队第一季免费完整任务重、汉阴要求高的高质工作特点,将其作为年末重点工作抓实抓细,量完明确1名分管领导和2名AB岗干部为责任人,年报加强学习研究,选派业务骨干参加上级年报培训,确保对年报系统的每一个模块、每一项功能、每一套报表做到心中有数、胸中有谱。重视业务研究,总结以往填报经验,弄懂弄清各类报表的统计口径、内在逻辑、相互关系等,确保底子清、要求明、情况熟。

强化信息梳理,做好基础维护。明确统计重点,对人员增减、晋级晋升等情况进行全面梳理,对照上年度统计数据,逐项核实、逐条修改,确保重点数据无遗漏、无差错。提升填报效率,利用年报系统一致性检验、基础库比对等功能,将工资年报与基础库有机结合,有效提高数据准确率。通过查阅编制文件,及时更新各单位人员编制和内设机构情况,加强与各单位沟通对接,及时更新人员简历、家庭成员等信息,确保数据准确性、时效性。

强化审核把关,严控数据质量。严格数据录入,坚持随报随审、随审随改,对存疑的数据,认真核实、仔细确认,做到数出有据、数出有源,从信息录入端保障数据质量。加强审核把关,对照年报审核操作指引,明确审核重点,按照初步审核核基础、系统校核核整体、相互复核核细节的方法和步骤,对年报各项数据进行反复比对,确保年报系统各库、各表之间数据相一致相匹配。

强化结果运用,提升管理水平。用好用活基础库信息管理功能,实现公务员“进、管、出”各环节无缝对接,推进公务员全周期管理走深走实,为加强公务员队伍建设提供数据保障和支撑。充分发挥年报数据查询、统计、分析等作用,深化数据整合,加强分析研究,动态、实时、全面掌握全县公务员人员构成、职级分布、奖惩情况、文化程度、工资水平等情况,为人员招录、晋级晋升、队伍建设等提供科学依据,不断提升全县公务员数字化、精细化、科学化管理水平。

编辑:邱潮

编审:文婷 黄琪雅

终审:邹菲

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